,{u perrop MEOY mrqefi.n{b7

ilpe4ce4arerrb ImO

B.Baonenrco/

tE.!1.[poronorona/

e
AonorHrrreJrbHoecorJrarrreHrr
K KOJTJTeKTTTBHOMy
AOfOBOpy
MynnqurraJrbHoro 6roAxcerHoroodueo6pa3oBareJrbHoro yqpelrq4eHuq
tnqeq Nb 7 rrMeHrrMaprrraJraaBrraqlrlr A.H. EQnnrona
.
r. Mu.urepoBo Pocroecrcofi o6"rracrn

IIHH 6149006329
Ha 2025-2028 t

K KoJIJIeKTLTBHoMy
[ononHr,rreJrbuoe corJrarrreHr,re
pefr{cTparlr4ro
IOIOBOpy ilpomno yBeAOMr{TenbHyrO
B yrrpaBneHvrLrflo TpyAy
MHHHCTepCTBa
TpyAa r.rCorlr4irJrbHoro
pa3Btrrvrs.Po croecro it o6 trucryt
Perncrpaquonnrrft

Nntd79€/4:!!ft_or

r. Muruepozo,2025r.

lJ /p.tp,lf

Дополнительное соглашение № 1
к коллективному договору
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей № 7 имени
маршала авиации А.Н. Ефимова в лице директора Вдовенко Виктора Викторовича, с одной
стороны, и работники в лице, представителя первичной профсоюзной организации
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей № 7 имени маршала
авиации А.Н. Ефимова, Дроговозовой Екатерины Игоревны, именуемой в дальнейшем
«профсоюзный комитет», с другой стороны, на основании протокола № 16 от 11.08.2025 г.) в
соответствии со статьей 44 Трудового кодекса РФ, заключили настоящее дополнительное
соглашение о следующем:
1. Внести в Коллективный договор Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения лицея № 7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова изменение, изложив пункт 2.2.12
Коллективного договора в следующей редакции:
«При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на
работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных
членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к
существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным
заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье
или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по
направлению работодателя без отрыва от работы; родителю, имеющему ребенка в возрасте до
восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации,
направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации
или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период
военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии
в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации.»
2. Внести в Коллективный договор Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения лицея №7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова изменение, изложив пункт 3.1.21
Коллективного договора в следующей редакции:
«Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании его
письменного заявления в указанный им срок в следующих случаях:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан,
заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы,
таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы),
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
(службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан,
заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы,
таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при
исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо
заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей
по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные
Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в
целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, - до 35 календарных дней в году;
- родителям, воспитывающим двух или более детей в возрасте до 14 лет – не менее 14
календарных дней;
- в связи с переездом на новое место жительства – 5 календарных дней;
- для проводов детей на военную службу (по призыву, по контракту и добровольцев в связи с
СВО – 3 календарных дня;
- тяжелого заболевания близкого родственника – 14 календарных дня;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».
3. Внести в Коллективный договор Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения лицея №7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова изменение, изложив пункт 3.1.12
Коллективного договора в следующей редакции:
«В соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки,
привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение
к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия
и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до
трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от
направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное
время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также
работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными
членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в
возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему
ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым
методом, призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска
национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о
прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в
военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до
восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет».

4. Внести в Коллективный договор Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения лицея № 7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова изменение, изложив абзац 1
пункта 3.1.16 Коллективного договора в следующей редакции:
«Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством
Российской Федерации».
5. Внести в Коллективный договор Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения лицея № 7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова изменение, исключив пункт
3.1.20 Коллективного договора.
6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу 11.08.2025 г. и является
неотъемлемой
частью
Коллективного
договора
Муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения лицея № 7 имени маршала авиации А.Н. Ефимова,
действующего с 08.04.2025 по 08.04.2028 г.

Директор МБОУ лицей № 7
_________________Вдовенко В.В.

Председатель профсоюзного комитета
МБОУ лицей № 7
__________Дроговозова Е.И.